SAGE 100 TRESORERIE
Formation créée le 27/05/2022. Dernière mise à jour le 27/06/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Savoir utiliser le logiciel dans sa globalité
Objectifs de la formation
- Prendre en main le logiciel
- Démarrer, compléter et personnaliser un dossier de trésorerie
- Suivre sa situation de trésorerie
Profil des bénéficiaires
- Comptables
- aide-comptables
- Connaissances informatiques de base, et bonnes notions de comptabilité.
Contenu de la formation
-
La création d'un dossier comptable dans Sage Comptabilité 100
- Les options du dossier comptable et les préférences
- La récupération d'une base comptable d'un dossier à un autre
-
Paramétrage de base de la société
- A propos de
- Codes interbancaires
- Regroupement de Comptes
- Banques
- Conditions de valeurs
- Journaux
- Plan tiers
-
La communication
- Télécommunication
-
Les réalisations (extraits de comptes bancaires)
- Les intégrations
- La saisie d'un extrait
-
La comptabilité
- Le lettrage des comptes de tiers
- Le rapprochement bancaire
-
Les prévisions
- Les prévisions comptables
- La réactualisation des prévisions comptables
- Les prévisions de trésorerie
- Le décalage des provisions de trésorerie
-
Consultations de trésorerie
- La synthèse du jour
- Tableau de bord
-
Les éditions et statistiques
- Les éditions : suivi des conditions de valeur, activité bancaire
- Les statistiques : répartition des flux par banque, répartition mensuelle des flux
Au-delà de leur rôle de formateur, ils conseillent, organisent et forment les apprenants dans l'usage de leurs solutions de gestion au quotidien. - Connaître les méthodes pédagogiques les plus efficaces - Savoir expliquer les notions nouvelles - Réussir à instaurer une relation de confiance avec ses apprenants - Illustrer simplement ses propos - Préparer correctement ses formations en les renouvelant en permanence - Maîtriser son sujet et intéresser son auditoire - Etre respecté par un groupe sans être trop strict - Susciter l’interactivité -Savoir faire preuve de patience et se mettre au niveau des apprenants - Savoir montrer l’exemple en étant ponctuel, et en ayant une présentation adaptée…
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.